近来，“996”一跃成为热点话题。所谓“996”，是指朝九晚九，一周工作六天，折射出不少企业加班常态。如何看待工作、奋斗与休息，就此引发广泛讨论。众说纷纭，在打开“996”话题之前，不妨回到原点，听智者谈工作。

在我看来，即使是单调的工作，对于大多数人来说也比无所事事要好。首先，工作作为一种解除烦闷的手段而被人们称道的。大多数有报酬的工作和部分无报酬的工作所具有的第二个好处是：它给人获取成功和展露雄心的机会。

在今日的知识界中，不幸的原因之一是，许多人，找不到独立运用自己的才能的机会，为生计所迫。

这样的工作不能给人带来任何满足，且当他勉为其难地从事这种工作时，变得如此玩世不恭，以至于他从任何事物中都不能再获得完全的满足。我不能指责从事这种工作的人，因为舍此他们便会挨饿。不过我还是认为，只要有可能从事一项能满足一个人建设性本能冲动的工作，而无冻馁之忧，那么他最好还是为了自己的幸福去做这种劳动。没有了自尊，便不可能有真正的幸福，而对自己的工作引以为耻的人是没有自尊可言的。

出自《论工作》作者/〔英〕罗素

一般人以为多延长工作的时间就可以多收些效果，比如说，一天能走一百里路，多走一天，就可以多走一百里路，如此天天走着不歇，无论走得多久，都可以维持一百里的速度。凡是走过长路的人都知道这算盘打得不很精确，走久了不歇，必定愈走怠慢，以至完全走不动。

我们走路的秘诀，“不怕慢，只怕站”，实在只有片面的真理。永远站着固然不行，永远不站也不一定能走得远，不站就须得慢，有时延误事机；而偶尔站站却不至于慢，站后再走是加速度的唯一办法。

我们中国人做事的通病就在怕站而不怕慢，慢条斯理地不死不活地望着挨，说不做而做着并没有歇，说做并没有做出什么名色来。许多事就这样因循耽误了。我们只讲工作而不讲效率，在现代社会中，不讲效率，就要落后。

出自《谈休息》作者/朱光潜

呈现在工作中、使工作变得有意义的希望的本质是什么？我认为这种希望由三部分组成：希望休息，希望生产，希望工作本身的快乐。

我把希望休息列在首位是因为这是我们最简单、最正常的希望。无论在一些工作中会有什么快乐，也一定会有某种痛苦。当我们工作的时候，我们必须坚信我们有不必工作的时候，而且当休息到来时，我们还可以有足够的时间充分享受它。此外，还要像动物般休息，也就是说不能被忧虑打扰，否则我们就不能真正享受休息。

出自《有效工作与无效劳动 》作者/〔英〕威廉·莫里斯

现在我们明白快乐工作与不快乐工作的界限在哪里了：仅仅作为谋生手段的工作是不快乐的，作为人的心智能力和生命价值的实现的工作是快乐的。

毫无疑问，在现实生活中，我们都还必须为谋生而工作。最理想的情况是谋生与自我实现达成一致，做自己真正喜欢做的事情，同时又能藉此养活自己。 

择业时考虑薪酬不足怪，我的担心是，许多人也许只有这一类外在标准，没有任何内心要求，对工作的惟一诉求是挣钱，挣钱越多就越是好工作，对于作为自我实现的工作毫无概念，那就十分可悲了。

事实上，工作的快乐与学习的快乐是一脉相承、性质相同的，基本的因素都是好奇心的满足、发现和创造的喜悦、智力的运用和得胜、心灵能力的生长等。一个学生倘若在学校的学习中从未体会过这些快乐，在走出学校之后，他怎么可能向工作要求这些快乐呢？

能够快乐地学习和工作，这是精神上优秀的征兆。说到底，幸福是一种能力，它属于那些有着智慧的头脑和丰富的灵魂的优秀的人。首先要成为一个优秀的人，而只把成功看作优秀的副产品。不求优秀，只求成功，求得的至多是谋生的成功罢了。

出自《快乐工作的能力》作者/周国平

不用做过深的思考，仅从日常生活的角度看，有一点我们是清楚的：我们是为其他人而活着的——首先是为了那些人，他们的欢乐与安康与我们自身的幸福息息相关；其次是为了那些素昧平生的人，同情的纽带将他们的命运与我们联系在一起。

我每天都会无数次意识到，我的物质生活和精神生活很大程度上建立在他人的劳动成果之上，这些人有的尚健在，有的已故去。对于我已经得到和正在得到的一切，我必须竭尽全力做出相应的回报。

出自《我的世界观》 作者/〔美〕阿尔伯特·爱因斯坦

插图/俄罗斯插画家Dmitry Narozhny

工作皆属空虚，除非心中有爱。

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本文转载 自：央视新闻